労務トラブルを未然に防ぐ“かくし味”

＜１＞　退職時は気持ちよく送り出そう

＜２＞　病気休職時は親身に対応しよう

＜３＞　妊娠・出産時は喜びに共感しよう

＜４＞　制度変更時は時間と感覚を意識しよう