川越の文章は、専門用語を極力使わないので、分かりやすい、読みやすいと評判です。
また、中小企業の労務事情に精通しておりますので、内容が具体的かつ実践的です。

テーマは、労務関連ですが、採用、定着策、パート活用などを得意としております。
文字数、テーマ、入稿期限などをお知らせください。なお、原稿料は原則として依頼者の規定に従います。

最近の執筆実績

・「人事マネジメント」2018年4月号～7月号連載
　『労務トラブルを未然に防ぐ“かくし味”』

・「企業実務」2018年1月号　
　『中堅社員の能力向上・活性化はこう進める』

・「人事マネジメント」2017年9月号～12月号連載
　『パートさんの採用がうまくいく“かくし味”』

・「エルダー」2017年9月号
　『中小企業におけるシニア社員を活性化させる3つの視点』

・「安全衛生のひろば」2017年5月号
　『高年齢労働者をイキイキさせる３つの視点』

・「人事マネジメント」2017年3月号～6月号連載
　『新入社員の気持ちをグッとつかむ“かくし味”』