会社をよくするためには、会社とかわごえ事務所がいい関係を保つことが必要です。そのために、とても大事なポイントです。
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◎かわごえ事務所と相性のいい会社(経営者)
- チーム力で競争したいと考えている会社
- 従業員の定着は何より重要だと考えている会社
- 経営者自身がまじめに働いている会社
- 税金はできるだけ払いたいと考えている会社
- ぬくもりのある会社をつくりたい会社
- ワンランク上の経営をめざす会社
- 三方よし感覚のある会社
- 経営者の考え方がはっきりしている会社
▲かわごえ事務所とあまり相性のよくない会社(経営者)
- 助成金ありきで事業(雇用)を考える会社
- お金だけが経営尺度の会社
- 法律を守ろうと言う意識のない会社
- 経営者自身が働かない会社
- 権利・義務のバランス感覚のない会社
- 従業員を消耗品のように扱う会社
- 理屈のみで従業員を動かそうとする会社
- マイナス言葉が多い会社